Yasal Uyum Kontrolü (PDKS, SGK, Bordro, Disiplin Süreçleri, KVKK)

İşletmenizin insan kaynakları ve yönetim süreçlerinin yasal mevzuata uygunluğunu tek bir çatı altında kontrol ediyor, riskleri önlüyor ve verimliliği artırıyoruz.

Neden Önemli?

Yönetim süreçlerindeki bir eksiklik, sadece operasyonel aksaklıklara değil; SGK cezaları, KVKK ihlalleri, hatalı bordro ödemeleri ve disiplin süreçlerinde davalara yol açabilir.

"Yasal uyum, sadece denetimler için değil, işletmenizin sürdürülebilirliği için kritiktir."

Ne Kontrol Ediyoruz?

1. PDKS & Puantaj Süreçleri

• PDKS cihaz/yazılım altyapısı ve işleyiş denetimi

• Fazla mesai, devamsızlık, izin ve vardiya kayıtlarının doğruluğu

• Puantaj verilerinin bordroya hatasız aktarımı

• SGK ve İş Kanunu’na uyum risk analizi

2. SGK Teşvik ve Yasal Süreçler

• SGK teşvikleri (6111, 17103, 27256 vb.) ve eksik kullanılan avantajlar

• İşe giriş/çıkış, iş kazası bildirim süreçleri

• Eksik gün kodları ve disiplin süreci uyumu

• Geçmiş dönem SGK kayıt taraması (risk & fırsat analizi)

3. Bordro ve Özlük İşlemleri

• Net/brüt maaş, SGK matrahı, yan hakların doğruluğu

• İşveren maliyet hesaplamalarının kontrolü

• Özlük dosyalarının yasal uygunluğu (sözleşmeler, evrak bütünlüğü)

• Geçmiş bordrolarda örneklem analizi (5 yıla kadar geriye dönük)

4. KVKK Uyum Kontrolü

• Çalışan verilerinin işlenme ve saklanma süreçleri

• Aydınlatma metinleri ve açık rıza formları

• Özel nitelikli verilerin (sağlık, ceza kaydı vb.) güvenliği

• Veri imha prosedürleri ve üçüncü taraf uyum denetimi

5. Disiplin Süreçleri ve Evrak Kontrolü

• İhtar, savunma ve fesih evraklarının yasal geçerliliği

• Disiplin süreçlerinde zamanlama ve tebliğ usulleri

• İşe iade davalarına karşı delil stratejisi

• Şirkete özel hukuki metinler ve uygulama önerileri

Size Ne Kazandırır?

✔ Yasal cezalardan korunma (SGK, KVKK, İş Kanunu)
✔ Maliyet tasarrufu (Hatalı ödeme, teşvik kaçağı ve ceza risklerinin önlenmesi)
✔ Denetimlere hazırlık (SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı)
✔ Çalışan güveni ve kurumsal itibar artışı
✔ Dava risklerinde azalma (Disiplin süreçlerinin sağlamlığı)

Kimler İçin Uygun?

• 10+ çalışanı olan tüm işletmeler

• SGK teşviklerinden tam verim alamayan şirketler

• Bordro, PDKS veya disiplin süreçlerinde hata yaşayan firmalar

• KVKK uyumunu tamamlamamış veya denetim riski taşıyan şirketler